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中國共產黨(dang)國有企業基層組織(zhi)工(gong)作(zuo)條例（試行(xing)）
（2019年11月29日中共中央(yang)政(zheng)治局會議審議批(pi)準 2019年12月30日中共中央(yang)發布）
第一章(zhang) 總則
第一條 為了深入貫徹(che)習近平(ping)新(xin)時代中國(guo)特色社(she)會(hui)主義思想(xiang)，貫徹(che)落實新(xin)時代黨(dang)的建設總要求(qiu)和(he)新(xin)時代黨(dang)的組(zu)織路線，堅持和(he)加強黨(dang)對國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)的全面領導，提高(gao)國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)黨(dang)的建設質(zhi)量，推動國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量發展，根據《中國(guo)共(gong)產黨(dang)章程(cheng)》和(he)有(you)(you)關法(fa)律(lv)，制定(ding)本條例(li)。
第二(er)條 國(guo)有(you)企業黨(dang)(dang)(dang)組織必須高(gao)舉中國(guo)特(te)色(se)社(she)會主(zhu)(zhu)義偉大旗幟，以馬克思(si)列寧主(zhu)(zhu)義、毛澤(ze)東思(si)想(xiang)、鄧小平(ping)理論、“三個代(dai)(dai)表”重要思(si)想(xiang)、科學發展觀、習(xi)近平(ping)新時代(dai)(dai)中國(guo)特(te)色(se)社(she)會主(zhu)(zhu)義思(si)想(xiang)為(wei)指導，堅持黨(dang)(dang)(dang)的基(ji)本(ben)理論、基(ji)本(ben)路(lu)線、基(ji)本(ben)方略，增強(qiang)“四(si)個意識(shi)”、堅定(ding)“四(si)個自信”、做(zuo)到“兩(liang)個維護”，堅持和(he)加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)的全(quan)面(mian)(mian)領導，堅持黨(dang)(dang)(dang)要管黨(dang)(dang)(dang)、全(quan)面(mian)(mian)從嚴治黨(dang)(dang)(dang)，突(tu)出政(zheng)治功能，提升(sheng)組織力(li)(li)，強(qiang)化使命意識(shi)和(he)責(ze)任擔當，推動國(guo)有(you)企業深化改革，完(wan)善中國(guo)特(te)色(se)現代(dai)(dai)企業制(zhi)度，增強(qiang)國(guo)有(you)經濟競爭力(li)(li)、創(chuang)新力(li)(li)、控(kong)制(zhi)力(li)(li)、影響力(li)(li)、抗風險能力(li)(li)，為(wei)做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大國(guo)有(you)資本(ben)提供堅強(qiang)政(zheng)治和(he)組織保證。
第(di)三(san)條 國(guo)有企業黨(dang)組(zu)織工作應當(dang)遵循(xun)以下原則(ze)：
（一）堅持(chi)加強黨的領(ling)導(dao)和完善公司治理(li)相統(tong)一，把黨的領(ling)導(dao)融入公司治理(li)各環節；
（二）堅(jian)持黨建工作與(yu)生(sheng)產經營深度融合(he)，以企業改革(ge)發(fa)展成果(guo)檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨(dang)管干部、黨(dang)管人才(cai)(cai)，培養高素質(zhi)專業(ye)化(hua)企(qi)業(ye)領導人員隊伍(wu)和(he)人才(cai)(cai)隊伍(wu)；
（四）堅持抓基(ji)(ji)層打基(ji)(ji)礎，突出黨支部(bu)建設，增強基(ji)(ji)層黨組(zu)織生機活力；
（五）堅(jian)持全心全意依(yi)靠工人階(jie)級，體(ti)現企業職工群眾(zhong)主人翁地(di)位(wei)，鞏固黨執政(zheng)的階(jie)級基礎。
第二章 組織設置
第四條 國有企業黨員(yuan)人數100人以上的，設立黨的基層委(wei)員(yuan)會（以下簡稱(cheng)黨委(wei)）。黨員(yuan)人數不(bu)足100人、確因工(gong)作需要的，經(jing)上級黨組(zu)織批準，也可以設立黨委(wei)。
黨(dang)員(yuan)人(ren)數(shu)50人(ren)以上(shang)、100人(ren)以下(xia)的(de)，設立(li)黨(dang)的(de)總(zong)支部委員(yuan)會（以下(xia)簡稱黨(dang)總(zong)支）。黨(dang)員(yuan)人(ren)數(shu)不足50人(ren)、確因工作需要的(de)，經(jing)上(shang)級黨(dang)組織(zhi)批準，也可(ke)以設立(li)黨(dang)總(zong)支。
正(zheng)式黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)3人(ren)以上的(de)，成立黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部。正(zheng)式黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)7人(ren)以上的(de)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部，設立支(zhi)部委員(yuan)會(hui)。
經黨(dang)中(zhong)央批準，中(zhong)管企業(ye)一般設立(li)黨(dang)組，中(zhong)管金融(rong)企業(ye)設立(li)黨(dang)組性質黨(dang)委(wei)。
第(di)五(wu)條 國有企業黨(dang)委(wei)由黨(dang)員(yuan)大(da)會或(huo)者黨(dang)員(yuan)代表(biao)大(da)會選(xuan)舉產生，每屆(jie)(jie)任(ren)期(qi)(qi)一般為5年(nian)。黨(dang)總(zong)支(zhi)和支(zhi)部委(wei)員(yuan)會由黨(dang)員(yuan)大(da)會選(xuan)舉產生，每屆(jie)(jie)任(ren)期(qi)(qi)一般為3年(nian)。任(ren)期(qi)(qi)屆(jie)(jie)滿(man)應當(dang)按期(qi)(qi)進行換屆(jie)(jie)選(xuan)舉。根(gen)據(ju)黨(dang)組織(zhi)隸屬(shu)關系和干部管理權限，上級黨(dang)組織(zhi)一般應當(dang)提前6個(ge)月(yue)提醒(xing)做好換屆(jie)(jie)準備工作。
中(zhong)央企(qi)業直(zhi)屬企(qi)業（單(dan)位）黨(dang)組織(zhi)換屆選舉工(gong)作，以(yi)中(zhong)央企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）為主指導(dao)，審批程序按(an)照(zhao)黨(dang)內有關規定辦理。中(zhong)央企(qi)業及其直(zhi)屬企(qi)業（單(dan)位）召開黨(dang)員代表(biao)大會，可以(yi)為黨(dang)組織(zhi)隸(li)屬地方(fang)黨(dang)組織(zhi)的下一級企(qi)業（單(dan)位）分配代表(biao)名額(e)。
第(di)六條(tiao) 國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)一般(ban)由5至9人(ren)(ren)組成，最(zui)多不超(chao)過11人(ren)(ren)，其(qi)中書記1人(ren)(ren)、副書記1至2人(ren)(ren)。設立常務(wu)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)的(de)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)常務(wu)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一般(ban)5至7人(ren)(ren)、最(zui)多不超(chao)過9人(ren)(ren)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一般(ban)15至21人(ren)(ren)。黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一般(ban)應(ying)當有(you)3年以(yi)上黨(dang)(dang)(dang)(dang)齡，其(qi)中中央企(qi)業(ye)(ye)及其(qi)直屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)（單位）、省屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)應(ying)當有(you)5年以(yi)上黨(dang)(dang)(dang)(dang)齡。
國有企業黨(dang)總支(zhi)一般(ban)由5至(zhi)7人(ren)組成，最多不(bu)超過9人(ren)；支(zhi)部委員(yuan)會由3至(zhi)5人(ren)組成，一般(ban)不(bu)超過7人(ren)。正式黨(dang)員(yuan)不(bu)足7人(ren)的黨(dang)支(zhi)部，設(she)1名書記，必(bi)要時可(ke)以設(she)1名副書記。黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總支(zhi)）書記一般(ban)應當(dang)有1年以上黨(dang)齡。
第七條 國有企業(ye)黨組織書記(ji)、副(fu)書記(ji)以及設立常務委(wei)(wei)員(yuan)會的黨委(wei)(wei)常務委(wei)(wei)員(yuan)會委(wei)(wei)員(yuan)，一(yi)般由本級(ji)(ji)委(wei)(wei)員(yuan)會全體會議選舉(ju)產(chan)生(sheng)。選舉(ju)結果(guo)報上(shang)級(ji)(ji)黨組織批準。
中(zhong)央企業黨委(wei)（黨組）認為(wei)有(you)必要時，可以調動或者指(zhi)派直(zhi)屬企業（單位(wei)）黨組織負(fu)責人。
第八條 國(guo)有企業黨委(wei)設(she)(she)立紀律檢查(cha)委(wei)員會(hui)或者紀律檢查(cha)委(wei)員，黨總支和(he)支部委(wei)員會(hui)設(she)(she)立紀律檢查(cha)委(wei)員。
第九條 國(guo)有企業在推進混合所有制改革(ge)過程(cheng)中，應當同步(bu)設置或(huo)者調整黨的(de)組(zu)織(zhi)，理順黨組(zu)織(zhi)隸屬(shu)關系，同步(bu)選(xuan)配好黨組(zu)織(zhi)負責人(ren)(ren)和黨務(wu)工作人(ren)(ren)員，有效開(kai)展黨的(de)工作。
第十(shi)條 為執行某(mou)項任(ren)務臨(lin)時(shi)組(zu)建的工程項目(mu)、研(yan)發團(tuan)隊等機(ji)構，黨(dang)員(yuan)組(zu)織關系不轉接的，經上級黨(dang)組(zu)織批準，可(ke)以成立臨(lin)時(shi)黨(dang)組(zu)織。臨(lin)時(shi)黨(dang)組(zu)織領導(dao)班子成員(yuan)由批準其成立的黨(dang)組(zu)織指(zhi)定。
第三(san)章 主要(yao)職(zhi)責(ze)
第十一條(tiao) 國(guo)有企業(ye)黨委(wei)（黨組）發揮領(ling)導作用，把方(fang)向、管(guan)大(da)局、保落實，依照規定討(tao)論和決定企業(ye)重大(da)事(shi)項(xiang)。主(zhu)要(yao)職(zhi)責是：
（一(yi)）加強企業黨(dang)(dang)的政治(zhi)建設，堅持(chi)和落(luo)實中國特色(se)社會主義根(gen)本制度、基本制度、重要制度，教育引導(dao)全體黨(dang)(dang)員始終在政治(zhi)立場、政治(zhi)方向(xiang)、政治(zhi)原(yuan)則、政治(zhi)道路上同以習近平同志為核心的黨(dang)(dang)中央保(bao)持(chi)高度一(yi)致；
（二）深入學習和貫(guan)徹習近平新時代中(zhong)國特色社會主(zhu)義(yi)思想，學習宣傳黨(dang)的理論，貫(guan)徹執行黨(dang)的路線方針政策，監(jian)督(du)、保證黨(dang)中(zhong)央重(zhong)大決策部(bu)署和上級黨(dang)組(zu)織決議在本(ben)企(qi)業貫(guan)徹落實(shi)；
（三）研究討(tao)論(lun)企(qi)業重(zhong)大經營管理(li)事(shi)項(xiang)，支持股東(dong)（大）會、董事(shi)會、監(jian)事(shi)會和(he)經理(li)層(ceng)依法行使職權；
（四）加強對企(qi)業選人(ren)用人(ren)的(de)領導和把(ba)關，抓好企(qi)業領導班子建設和干部隊伍、人(ren)才隊伍建設；
（五）履(lv)行企(qi)業黨(dang)風廉(lian)政建設主體(ti)責(ze)任，領導、支持(chi)內(nei)設紀(ji)(ji)檢組織履(lv)行監督執紀(ji)(ji)問責(ze)職責(ze)，嚴明政治(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)律和(he)政治(zhi)(zhi)規(gui)矩，推動全面(mian)從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)向基層延(yan)伸；
（六）加強基層黨(dang)(dang)組織建(jian)設和黨(dang)(dang)員隊伍建(jian)設，團結帶(dai)領職工群眾積極投身(shen)企業改革發展；
（七(qi)）領(ling)導企業思(si)想政治工(gong)作、精神文明建設(she)、統(tong)一戰(zhan)線工(gong)作，領(ling)導企業工(gong)會(hui)、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二(er)條 國有企業(ye)黨支部(bu)（黨總(zong)支）以及(ji)內(nei)設機(ji)構中設立的黨委圍繞生產經營(ying)開展工作，發揮戰斗堡壘作用。主要職責是：
（一）學習宣(xuan)(xuan)傳和(he)貫徹落實黨的理論和(he)路線方(fang)針政策，宣(xuan)(xuan)傳和(he)執行黨中央、上級黨組(zu)織(zhi)和(he)本組(zu)織(zhi)的決議，團結帶領職工(gong)群眾完成(cheng)本單(dan)位各項(xiang)任務。
（二）按照規定(ding)參與本單位(wei)重大問題的(de)決策，支(zhi)持本單位(wei)負責人開展(zhan)工作。
（三）做好(hao)黨(dang)員(yuan)(yuan)教(jiao)育(yu)、管理、監(jian)督、服務和發(fa)展黨(dang)員(yuan)(yuan)工作(zuo)，嚴格黨(dang)的組(zu)織生(sheng)活，組(zu)織黨(dang)員(yuan)(yuan)創先(xian)爭優，充(chong)分發(fa)揮黨(dang)員(yuan)(yuan)先(xian)鋒(feng)模范作(zuo)用。
（四）密切聯(lian)系職(zhi)工(gong)群眾，推動解(jie)決(jue)職(zhi)工(gong)群眾合理訴(su)求，認(ren)真做好思想政(zheng)治工(gong)作(zuo)。領導本單位(wei)工(gong)會(hui)、共(gong)青團(tuan)、婦女組織等群團(tuan)組織，支持(chi)它們依(yi)照各自(zi)章(zhang)程獨立負(fu)責地開展(zhan)工(gong)作(zuo)。
（五）監督黨員(yuan)、干(gan)部和(he)企(qi)業(ye)其他工作(zuo)人員(yuan)嚴格(ge)遵守(shou)國家法律法規、企(qi)業(ye)財經人事(shi)制度，維護國家、集體(ti)和(he)群(qun)眾的(de)利益。
（六）實事求是對黨(dang)的建(jian)設、黨(dang)的工作提出意見(jian)建(jian)議，及時向(xiang)上級黨(dang)組織(zhi)報告重要情況(kuang)。按照規定向(xiang)黨(dang)員、群眾通報黨(dang)的工作情況(kuang)。
第四章 黨的領導和(he)公司治理
第十三條 國有企業應當將黨(dang)建工作要(yao)(yao)求寫入公(gong)司章程，寫明黨(dang)組(zu)(zu)織的(de)職責權(quan)限、機(ji)構設置、運行機(ji)制、基礎保(bao)障等重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)事項，明確黨(dang)組(zu)(zu)織研(yan)究討論是(shi)董事會、經(jing)理(li)層(ceng)決策重(zhong)(zhong)大問(wen)題的(de)前置程序(xu)，落(luo)實黨(dang)組(zu)(zu)織在公(gong)司治理(li)結(jie)構中的(de)法定(ding)地位。
第(di)十(shi)四條 堅持(chi)和(he)完善(shan)“雙(shuang)向進入(ru)、交叉任職”領(ling)導體制(zhi)，符(fu)合(he)條件的黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）班子成員(yuan)可以通過(guo)法(fa)定(ding)程(cheng)(cheng)序(xu)進入(ru)董事(shi)會(hui)、監(jian)事(shi)會(hui)、經(jing)理(li)層(ceng)(ceng)，董事(shi)會(hui)、監(jian)事(shi)會(hui)、經(jing)理(li)層(ceng)(ceng)成員(yuan)中符(fu)合(he)條件的黨(dang)員(yuan)可以依照(zhao)有關規定(ding)和(he)程(cheng)(cheng)序(xu)進入(ru)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）。
黨(dang)委（黨(dang)組）書(shu)記(ji)、董事長一般由一人擔(dan)任，黨(dang)員總經(jing)理擔(dan)任副(fu)書(shu)記(ji)。確因工作需要由上級(ji)企(qi)業(ye)(ye)領導人員兼任董事長的，根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)實(shi)際(ji)，黨(dang)委書(shu)記(ji)可以(yi)由黨(dang)員總經(jing)理擔(dan)任，也(ye)可以(yi)單(dan)獨配(pei)備。
不設董事會只設執行(xing)董事的獨立(li)法人企(qi)業，黨(dang)委書記和執行(xing)董事一(yi)(yi)般由一(yi)(yi)人擔任(ren)。總(zong)經理單(dan)設且是黨(dang)員的，一(yi)(yi)般應(ying)當擔任(ren)黨(dang)委副書記。
分(fen)(fen)(fen)公司等(deng)非獨立法人企業(ye)，黨委書記(ji)和(he)總(zong)經(jing)理是否(fou)分(fen)(fen)(fen)設(she)，結合實際確定。分(fen)(fen)(fen)設(she)的一(yi)般由黨委書記(ji)擔(dan)任副(fu)總(zong)經(jing)理、黨員總(zong)經(jing)理擔(dan)任黨委副(fu)書記(ji)。
中(zhong)(zhong)央企業黨(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)組(zu)(zu)）配備(bei)專(zhuan)職(zhi)(zhi)副書記，專(zhuan)職(zhi)(zhi)副書記一(yi)(yi)般進入董事會且不(bu)在經理層任(ren)職(zhi)(zhi)，專(zhuan)責(ze)(ze)抓好(hao)黨(dang)建(jian)工作。規模較(jiao)大、職(zhi)(zhi)工和黨(dang)員人數較(jiao)多的中(zhong)(zhong)央企業所屬企業（單位）和地(di)方國有企業黨(dang)委(wei)(wei)，可以配備(bei)專(zhuan)職(zhi)(zhi)副書記。國有企業黨(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)組(zu)(zu)）班(ban)子中(zhong)(zhong)的內(nei)設(she)紀檢(jian)組(zu)(zu)織(zhi)負責(ze)(ze)人，一(yi)(yi)般不(bu)兼(jian)任(ren)其他職(zhi)(zhi)務，確需(xu)兼(jian)任(ren)的，報上級黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)批(pi)準(zhun)。
國有企(qi)業黨組織實(shi)行集體領(ling)(ling)導和個(ge)人分工負(fu)責相結(jie)合的制度，進入董(dong)事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經理層的黨組織領(ling)(ling)導班子(zi)成員必(bi)須落(luo)實(shi)黨組織決定。
第十(shi)五條 國有(you)企業(ye)重大經營(ying)管(guan)理(li)事(shi)項必須經黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）研究討(tao)(tao)論后，再由董事(shi)會或者經理(li)層(ceng)作(zuo)出決(jue)定。研究討(tao)(tao)論的(de)事(shi)項主要(yao)包括(kuo)：
（一）貫徹(che)黨中央(yang)決策部(bu)署和落實國家發展戰略(lve)的重(zhong)大舉措；
（二）企業發(fa)展(zhan)戰略、中長期發(fa)展(zhan)規劃，重要改革方(fang)案；
（三）企業資產重組、產權轉讓、資本(ben)運作和大額投(tou)資中的原(yuan)則(ze)性(xing)方向性(xing)問題；
（四）企業組織架構設(she)置和調整，重要規章制度的制定和修改；
（五）涉及企業(ye)安全生(sheng)產、維護穩定(ding)、職(zhi)工權益(yi)、社會責任(ren)等方面的重(zhong)大事(shi)項(xiang)；
（六）其他(ta)應當(dang)由黨委(wei)（黨組）研(yan)究討論的重要事項。
國有企(qi)業(ye)黨委（黨組）應當結合企(qi)業(ye)實際制定研究討論的事項清單，厘清黨委（黨組）和董事會、監(jian)事會、經理層(ceng)等其他治理主(zhu)體的權責。
具有(you)人(ren)財(cai)物重大事項決策權且不設黨(dang)委(wei)的獨立法人(ren)企(qi)業的黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總支(zhi)），一般(ban)由(you)黨(dang)員負責人(ren)擔任書記和委(wei)員，由(you)黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總支(zhi)）對企(qi)業重大事項進(jin)行集(ji)體研(yan)究(jiu)把關。
第十六條 國有企業黨(dang)組織應當按照干部管(guan)理權(quan)限，規范(fan)動議(yi)提名、組織考(kao)察、討論決定等程(cheng)序，落實對黨(dang)忠誠(cheng)、勇于(yu)創(chuang)新、治(zhi)企有方、興企有為、清正廉潔的(de)要求，做好(hao)選配(pei)企業領(ling)導人(ren)員工作(zuo)，加大優秀年輕領(ling)導人(ren)員培養選拔(ba)力度，加強(qiang)企業領(ling)導人(ren)員管(guan)理監督，保(bao)證黨(dang)對干部人(ren)事(shi)工作(zuo)的(de)領(ling)導權(quan)和對重要干部的(de)管(guan)理權(quan)。
實(shi)施(shi)人(ren)才(cai)強企戰略，健(jian)全人(ren)才(cai)培養、引進(jin)、使用機制，重點做好企業經(jing)營管理人(ren)才(cai)、專業技術人(ren)才(cai)、高技能人(ren)才(cai)以及特殊領域緊缺人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)，激發(fa)和(he)保(bao)護企業家(jia)精(jing)神，營造鼓勵(li)創新創業的良好環(huan)境(jing)。
第十七條 健全以職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)(dai)表(biao)大(da)(da)會(hui)為基本形式(shi)的民主管理(li)制度(du)，探索職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)參與管理(li)的有效方式(shi)，推進廠務(wu)公(gong)開、業(ye)務(wu)公(gong)開，保(bao)障職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)知情權(quan)(quan)、參與權(quan)(quan)、表(biao)達(da)權(quan)(quan)、監督權(quan)(quan)，維護職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)合法權(quan)(quan)益。重大(da)(da)決(jue)策應當聽取職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)意見，涉及職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)切身(shen)利(li)益的重大(da)(da)問(wen)題(ti)必須(xu)經過(guo)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)(dai)表(biao)大(da)(da)會(hui)或者職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)大(da)(da)會(hui)審(shen)議。堅持和(he)完善(shan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)董事制度(du)、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)監事制度(du)，保(bao)證職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)(dai)表(biao)有序參與公(gong)司治(zhi)理(li)。
第五章 黨員(yuan)隊伍建設
第十八(ba)條 國(guo)有企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)應當堅持集中(zhong)(zhong)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)和(he)經常性教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)相結合，采(cai)取集中(zhong)(zhong)輪訓、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)）理(li)論學(xue)習(xi)中(zhong)(zhong)心組(zu)學(xue)習(xi)、理(li)論宣講、在線(xian)學(xue)習(xi)培訓等方(fang)式，強化政治理(li)論教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的宗(zong)旨(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)規黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)紀(ji)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)和(he)革命傳(chuan)統教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，組(zu)織(zhi)引導黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)認真學(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)史(shi)、新中(zhong)(zhong)國(guo)史(shi)、改革開(kai)放史(shi)，推進“兩學(xue)一做”學(xue)習(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)常態化制(zhi)度(du)化，把(ba)不忘初心、牢記(ji)使命作為加強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的建設的永(yong)恒課(ke)題和(he)全體黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)、干(gan)部的終(zhong)身課(ke)題，形成長效機(ji)制(zhi)。
第十九條 嚴肅(su)黨(dang)的組織生活，認(ren)真召(zhao)開(kai)民(min)(min)主生活會和組織生活會，提高(gao)“三會一課(ke)(ke)”質量，落實(shi)談心談話、民(min)(min)主評議黨(dang)員(yuan)(yuan)和主題(ti)黨(dang)日(ri)等制(zhi)度，增強黨(dang)內政(zheng)(zheng)治生活的政(zheng)(zheng)治性(xing)、時(shi)代性(xing)、原則性(xing)、戰斗(dou)性(xing)。堅(jian)持重溫入黨(dang)誓詞、重溫入黨(dang)志愿書等有效做(zuo)法，落實(shi)黨(dang)員(yuan)(yuan)領導干部講黨(dang)課(ke)(ke)制(zhi)度。
第二(er)十條 強(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)日常(chang)管(guan)理，及時轉接黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)組織關系，督促黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)按期足額交納黨(dang)(dang)(dang)費，增強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)意識。加強(qiang)和(he)改進青(qing)年黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)、農民工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)、出(chu)國（境）黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)、流動黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)、勞務(wu)派(pai)遣制員(yuan)工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的(de)管(guan)理服務(wu)。有(you)針對(dui)性做(zuo)好離(li)退休(xiu)職工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)、兼(jian)并重組和(he)破產企業(ye)職工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)管(guan)理服務(wu)工(gong)作(zuo)。
從(cong)政治(zhi)、思想(xiang)、工作(zuo)、生(sheng)活上關(guan)(guan)心關(guan)(guan)愛黨員(yuan)，建立健全(quan)黨內關(guan)(guan)懷幫(bang)(bang)扶機制，在重要(yao)節日、紀念日等走訪(fang)慰問(wen)功(gong)勛榮譽表彰(zhang)獎勵獲得(de)者，經常聯系關(guan)(guan)心因公傷(shang)殘黨員(yuan)、老(lao)黨員(yuan)、生(sheng)活困難黨員(yuan)和因公殉職、犧牲黨員(yuan)的家庭，幫(bang)(bang)助解決實際問(wen)題。
嚴格執行(xing)(xing)黨(dang)的(de)紀律(lv)，對違犯黨(dang)的(de)紀律(lv)的(de)黨(dang)員(yuan)，按(an)照黨(dang)內有關(guan)規定及時進行(xing)(xing)教育或(huo)者處(chu)理。
第二(er)十一條 按照控制總(zong)量、優化結構、提高質量、發揮(hui)作用的(de)總(zong)要求和有(you)關(guan)規定發展黨(dang)員(yuan)。堅持把(ba)政治標準放(fang)在首位，重視在生(sheng)產(chan)經(jing)營一線、青年(nian)職工(gong)和高知識群體(ti)中發展黨(dang)員(yuan)，力爭每個班組(zu)都有(you)黨(dang)員(yuan)。注重把(ba)生(sheng)產(chan)經(jing)營骨干培(pei)(pei)養成黨(dang)員(yuan)，把(ba)黨(dang)員(yuan)培(pei)(pei)養成生(sheng)產(chan)經(jing)營骨干。對技術能(neng)手(shou)、青年(nian)專家等優秀人(ren)才(cai)，黨(dang)組(zu)織應當加強(qiang)聯(lian)系、重點(dian)培(pei)(pei)養。
第二十二條 緊密結合企(qi)業(ye)(ye)生產經營開(kai)展黨組織活(huo)動，通過設立黨員(yuan)責任區、黨員(yuan)示范崗、黨員(yuan)突擊隊、黨員(yuan)服(fu)務(wu)隊等形(xing)式，引導(dao)黨員(yuan)創先爭優(you)、攻堅克難，爭當生產經營的(de)能(neng)手、創新創業(ye)(ye)的(de)模范、提高效益(yi)的(de)標兵、服(fu)務(wu)群眾(zhong)的(de)先鋒。引導(dao)黨員(yuan)積極參與志愿服(fu)務(wu)，注重(zhong)發揮黨員(yuan)在(zai)區域(yu)化(hua)黨建(jian)和基層治理(li)中(zhong)的(de)重(zhong)要(yao)作用(yong)。
第六章 黨的政(zheng)治建設(she)
第(di)二十三條(tiao) 國有(you)企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)組織必須把(ba)黨(dang)(dang)的政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)建設擺在首位(wei)(wei)，擔(dan)負起黨(dang)(dang)的政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)建設責(ze)任，提(ti)高政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)站位(wei)(wei)，強化(hua)政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)引領，增強政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)力(li)，涵養政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)態，防范政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)風險，堅決落實黨(dang)(dang)中(zhong)央決策(ce)部署，推動企(qi)業(ye)(ye)聚焦主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)(ye)，服務國家(jia)發展戰(zhan)略，全面履行經濟(ji)責(ze)任、政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)任、社會責(ze)任。
第二十四(si)條 堅(jian)持用黨的創新理論武(wu)裝黨員干(gan)部職工(gong)，突出(chu)政治(zhi)教育(yu)和政治(zhi)訓練，推(tui)動習(xi)近平新時代(dai)中國(guo)特色社(she)(she)會主義(yi)(yi)思(si)想進(jin)企(qi)業、進(jin)車(che)間、進(jin)班組(zu)、進(jin)頭腦(nao)，引領職工(gong)群眾聽(ting)黨話、跟黨走。開(kai)展中國(guo)特色社(she)(she)會主義(yi)(yi)和實現中華民族偉(wei)大復興中國(guo)夢宣傳教育(yu)，加強愛國(guo)主義(yi)(yi)、集體主義(yi)(yi)、社(she)(she)會主義(yi)(yi)教育(yu)，抓好形勢政策教育(yu)。
第二十五條 堅持以社會(hui)主義核心價(jia)值(zhi)觀引(yin)領(ling)企業(ye)文(wen)化(hua)建設，傳承弘揚國(guo)(guo)有企業(ye)優良傳統和作風(feng)，培育家國(guo)(guo)情懷，增(zeng)強應對挑戰的斗志(zhi)，提升產(chan)業(ye)興國(guo)(guo)、實業(ye)報國(guo)(guo)的精(jing)氣神。深化(hua)文(wen)明單位創建，組織開展崗位技(ji)能競賽，開展群眾性文(wen)化(hua)體(ti)(ti)育活動(dong)，弘揚勞模精(jing)神、工(gong)匠精(jing)神，大(da)力宣傳、表彰先進(jin)典型，發揮示范(fan)引(yin)領(ling)作用，造(zao)就(jiu)有理想守信念、懂技(ji)術會(hui)創新(xin)、敢擔當講奉(feng)獻的新(xin)時代國(guo)(guo)有企業(ye)職工(gong)隊(dui)伍(wu)。
第二十(shi)六條 把(ba)思(si)(si)想政治工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為經常(chang)性、基礎性工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，把(ba)解(jie)(jie)(jie)決(jue)思(si)(si)想問題同解(jie)(jie)(jie)決(jue)實際問題結合起(qi)來，多做得人心(xin)、暖人心(xin)、穩人心(xin)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，積極(ji)構建和諧勞動關系(xi)，努力將矛盾(dun)化(hua)解(jie)(jie)(jie)在(zai)基層。健全落實企(qi)(qi)業領導人員(yuan)基層聯(lian)系(xi)點(dian)、黨(dang)員(yuan)與(yu)職工(gong)(gong)(gong)結對幫帶等(deng)制度，定(ding)期(qi)開展(zhan)職工(gong)(gong)(gong)思(si)(si)想動態分析，有針對性做好(hao)人文關懷和心(xin)理(li)疏導。注意(yi)在(zai)企(qi)(qi)業改革(ge)重組(zu)、化(hua)解(jie)(jie)(jie)過剩產能(neng)、處置“僵尸企(qi)(qi)業”和企(qi)(qi)業破(po)產等(deng)過程(cheng)中(zhong)，深入細(xi)致做好(hao)思(si)(si)想工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，解(jie)(jie)(jie)決(jue)職工(gong)(gong)(gong)群眾困(kun)難，引導職工(gong)(gong)(gong)群眾擁護支持改革(ge)，積極(ji)參與(yu)改革(ge)。
第二十七條 堅持黨建(jian)帶群建(jian)，充(chong)分發(fa)揮(hui)群團組織(zhi)橋梁紐帶作用，推動群團組織(zhi)團結(jie)動員職(zhi)工(gong)群眾圍繞企(qi)業改革發(fa)展和生(sheng)產經營建(jian)功立業，多(duo)為職(zhi)工(gong)群眾辦(ban)好(hao)事(shi)、解難事(shi)，維(wei)護(hu)和發(fa)展職(zhi)工(gong)群眾利益。
第七章 黨內民主(zhu)和(he)監(jian)督
第二十八條 國有企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織應(ying)當(dang)落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)知情權(quan)(quan)、參(can)與(yu)權(quan)(quan)、選舉權(quan)(quan)、監(jian)督權(quan)(quan)，暢通(tong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)參(can)與(yu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)內事務的(de)途(tu)徑，推進黨(dang)(dang)(dang)(dang)務公開，建立健全黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)定期評議(yi)(yi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織領(ling)導班子等(deng)(deng)制度。落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)代(dai)(dai)(dai)表(biao)大會(hui)代(dai)(dai)(dai)表(biao)任期制，健全代(dai)(dai)(dai)表(biao)聯系黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)群眾(zhong)等(deng)(deng)制度，積極反映基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)意見建議(yi)(yi)。
第二十九條 落(luo)實(shi)全面從嚴治黨(dang)責(ze)任(ren)，強(qiang)(qiang)化政治監(jian)(jian)督(du)(du)，加強(qiang)(qiang)對(dui)黨(dang)的(de)理論和路線方針政策(ce)以及(ji)重(zhong)(zhong)大決策(ce)部署貫徹落(luo)實(shi)的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)檢查(cha)。嚴格落(luo)實(shi)中央八項(xiang)規(gui)定及(ji)其實(shi)施細則精神(shen)，堅決反(fan)對(dui)形式主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)、享樂(le)主(zhu)義(yi)和奢(she)靡之(zhi)風。加強(qiang)(qiang)對(dui)制度執(zhi)行的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)，加強(qiang)(qiang)對(dui)企業關鍵崗位、重(zhong)(zhong)要人員特別是主(zhu)要負責(ze)人的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)，強(qiang)(qiang)化對(dui)權力集中、資(zi)金(jin)密集、資(zi)源富集、資(zi)產(chan)(chan)聚(ju)集的(de)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)部門和單位的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)，突出“三重(zhong)(zhong)一大”決策(ce)、工程(cheng)招投標、改制重(zhong)(zhong)組、產(chan)(chan)權變更(geng)和交易等重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)環節(jie)的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)，嚴肅查(cha)處侵吞(tun)揮霍國有資(zi)產(chan)(chan)、利(li)益輸(shu)送等違規(gui)違紀問題。問題嚴重(zhong)(zhong)的(de)，應當及(ji)時向上級黨(dang)組織報告。
第三十條 落實黨(dang)內(nei)(nei)監督責任，建立健全(quan)黨(dang)內(nei)(nei)監督制(zhi)度(du)(du)機制(zhi)，強化日常管理和監督，充分發揮內(nei)(nei)設(she)紀檢組(zu)織、黨(dang)委工(gong)作機構、基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織和黨(dang)員的監督作用。加(jia)強對企(qi)業領(ling)導(dao)人(ren)員的黨(dang)性教育(yu)、宗旨教育(yu)、警示教育(yu)，落實談心談話制(zhi)度(du)(du)，加(jia)大提醒(xing)、函詢(xun)、誡勉等(deng)力度(du)(du)，通過巡視巡察、考(kao)察考(kao)核、調(diao)研督導(dao)、處理信訪舉報、抽查核實個人(ren)有關事(shi)項(xiang)報告(gao)等(deng)方(fang)式，督促企(qi)業領(ling)導(dao)人(ren)員依規(gui)依法用權、廉(lian)潔履職。
善用企業(ye)監(jian)(jian)(jian)事會(hui)、審計、法律(lv)、財務(wu)等監(jian)(jian)(jian)督力量，發揮職(zhi)工群眾(zhong)監(jian)(jian)(jian)督、社會(hui)監(jian)(jian)(jian)督和(he)輿論監(jian)(jian)(jian)督作用，推動各類監(jian)(jian)(jian)督有機貫通、相互協調(diao)，形成監(jian)(jian)(jian)督合力，提高(gao)監(jian)(jian)(jian)督效能。
第三十一條 國有企業內設紀檢(jian)組織履行(xing)監督執(zhi)紀問責(ze)職(zhi)責(ze)，協(xie)(xie)助黨(dang)(dang)委(wei)推進全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)、加(jia)強黨(dang)(dang)風建設和(he)組織協(xie)(xie)調反腐敗工作，精準運用(yong)監督執(zhi)紀“四(si)種形態”，堅決懲治(zhi)和(he)預防腐敗。
各級紀(ji)委(wei)(wei)(wei)監委(wei)(wei)(wei)派駐企(qi)業的紀(ji)檢監察機構根據授權履行紀(ji)檢、監察職(zhi)責(ze)，代(dai)表上級紀(ji)委(wei)(wei)(wei)監委(wei)(wei)(wei)對企(qi)業黨(dang)委(wei)(wei)(wei)（黨(dang)組）實行監督，督促(cu)推(tui)動國有企(qi)業黨(dang)委(wei)(wei)(wei)（黨(dang)組）落實全面(mian)從嚴治黨(dang)主體(ti)責(ze)任。
第八章 領導(dao)和保障
第三十二條(tiao) 各級黨委應當把國(guo)有(you)企(qi)業(ye)黨的建(jian)(jian)(jian)設納入整體(ti)工(gong)作(zuo)部(bu)署(shu)和黨的建(jian)(jian)(jian)設總(zong)體(ti)規劃，按照管(guan)人管(guan)黨建(jian)(jian)(jian)相統一的原(yuan)則，健全上下貫通、執行(xing)有(you)力的嚴密體(ti)系，形成黨委統一領導、黨委組織(zhi)部(bu)門牽頭抓總(zong)、國(guo)有(you)資產監管(guan)部(bu)門黨組（黨委）具體(ti)指導和日(ri)常管(guan)理、有(you)關部(bu)門密切配合、企(qi)業(ye)黨組織(zhi)履職盡責(ze)的工(gong)作(zuo)格局。中(zhong)央組織(zhi)部(bu)負責(ze)全國(guo)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)黨的建(jian)(jian)(jian)設工(gong)作(zuo)的宏觀指導。
中央企業(ye)直屬企業(ye)（單位）黨(dang)建(jian)工作，以中央企業(ye)黨(dang)委（黨(dang)組）領導、指導為主(zhu)，企業(ye)所在地的(de)市地以上黨(dang)委協助(zhu)。
中(zhong)管(guan)金融企業黨(dang)委垂直領導本(ben)系統的黨(dang)組織，負(fu)責抓(zhua)好本(ben)系統黨(dang)建工(gong)作。
第(di)三(san)十三(san)條 國(guo)有企業黨(dang)(dang)(dang)組織履(lv)(lv)行黨(dang)(dang)(dang)的(de)建設(she)主體責(ze)(ze)(ze)任(ren)，書(shu)記(ji)履(lv)(lv)行第(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)人職(zhi)責(ze)(ze)(ze)，專職(zhi)副書(shu)記(ji)履(lv)(lv)行直接責(ze)(ze)(ze)任(ren)，內設(she)紀檢組織負責(ze)(ze)(ze)人履(lv)(lv)行監督責(ze)(ze)(ze)任(ren)，黨(dang)(dang)(dang)組織領導班子(zi)其(qi)他成員履(lv)(lv)行“一(yi)崗雙責(ze)(ze)(ze)”，董事(shi)(shi)會(hui)(hui)、監事(shi)(shi)會(hui)(hui)和經理(li)層黨(dang)(dang)(dang)員成員應當積極支持、主動參與(yu)企業黨(dang)(dang)(dang)建工作。
各級黨(dang)組織(zhi)應(ying)當強(qiang)化(hua)黨(dang)建(jian)工作(zuo)責任制落(luo)實(shi)情(qing)況(kuang)的督促檢查，層層傳導壓力，推(tui)動(dong)工作(zuo)落(luo)實(shi)。
第(di)三十四條 全面推行黨組織書記抓(zhua)基層黨建述職評議考(kao)(kao)(kao)核。強化考(kao)(kao)(kao)核結果(guo)(guo)運用(yong)，考(kao)(kao)(kao)核結果(guo)(guo)在一定范圍內通報，并作為企業領導人員政治素質考(kao)(kao)(kao)察和綜合考(kao)(kao)(kao)核評價的(de)重要依據。
企業黨(dang)(dang)組織每年(nian)年(nian)初向上級黨(dang)(dang)組織全面(mian)報告上年(nian)度黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)情(qing)(qing)況，黨(dang)(dang)組織領導班子成(cheng)員(yuan)定期向本企業黨(dang)(dang)組織報告抓(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)情(qing)(qing)況。
第三十(shi)五條 國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)委按照有(you)利于(yu)加強黨(dang)的工作和精干高(gao)效協調原則，根(gen)據實際(ji)需要設立辦(ban)公室、組織(zhi)部(bu)(bu)(bu)、宣傳(chuan)部(bu)(bu)(bu)等工作機構，有(you)關機構可(ke)以與企(qi)業(ye)職能相(xiang)近的管理部(bu)(bu)(bu)門(men)合署辦(ban)公。領導(dao)人(ren)員管理和基層黨(dang)組織(zhi)建設一般由一個部(bu)(bu)(bu)門(men)統(tong)一負責，分(fen)屬兩(liang)個部(bu)(bu)(bu)門(men)的應(ying)當(dang)由同一個領導(dao)班子成員分(fen)管。
第三十六條 根據企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)人(ren)數和實際需(xu)要(yao)，配備(bei)一定比例專兼職(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員。選(xuan)(xuan)優配強黨(dang)組織書記，把(ba)(ba)黨(dang)支部書記崗(gang)位作(zuo)(zuo)為(wei)培(pei)養選(xuan)(xuan)拔企(qi)(qi)業(ye)領導人(ren)員的(de)重(zhong)要(yao)臺(tai)階(jie)。注重(zhong)選(xuan)(xuan)拔政(zheng)治素質好、熟悉經(jing)營管理(li)、作(zuo)(zuo)風正派(pai)、在職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)群眾中有威信的(de)黨(dang)員骨干做(zuo)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)，把(ba)(ba)黨(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位作(zuo)(zuo)為(wei)培(pei)養企(qi)(qi)業(ye)復合型人(ren)才的(de)重(zhong)要(yao)平臺(tai)。嚴格(ge)落實同職(zhi)(zhi)(zhi)級、同待遇政(zheng)策，推(tui)動黨(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員與其他經(jing)營管理(li)人(ren)員雙向交流。
加強對黨支部書記(ji)和黨務(wu)工作(zuo)人員(yuan)的(de)培(pei)訓(xun)，確保黨支部書記(ji)和黨務(wu)工作(zuo)人員(yuan)每年(nian)至少(shao)參加1次集(ji)中培(pei)訓(xun)。新任黨支部書記(ji)一(yi)般(ban)應(ying)當在半(ban)年(nian)內完成(cheng)任職培(pei)訓(xun)。
第三十七條 通過納(na)入管理費(fei)用、黨(dang)(dang)(dang)費(fei)留存等(deng)渠道(dao)，保障企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)工作(zuo)經(jing)費(fei)，并向(xiang)生產經(jing)營一線傾斜。納(na)入管理費(fei)用的(de)部分，一般按照企(qi)業上年(nian)度(du)職(zhi)工工資(zi)總額(e)1%的(de)比例安(an)排(pai)，由企(qi)業納(na)入年(nian)度(du)預(yu)算(suan)。整合利用各類(lei)資(zi)源(yuan)，建好用好黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)活動陣地。
建(jian)立黨支(zhi)部工(gong)作(zuo)經常性督查(cha)指(zhi)導機制，推進黨支(zhi)部標準化、規范化建(jian)設，抓好(hao)軟(ruan)弱渙散基層黨組織(zhi)整頓提升(sheng)。注重運用(yong)網絡信(xin)息化手段(duan)和新媒體平臺，增強黨組織(zhi)活動和黨員教育管理工(gong)作(zuo)的(de)吸引力、實效(xiao)性。
第三十八條 堅持(chi)有責必(bi)問、失責必(bi)究。對(dui)國有企(qi)業(ye)黨的建設思想不(bu)重視、工作不(bu)得力的，應當(dang)及時(shi)提醒、約談(tan)或者(zhe)通報批評，限期(qi)整改。對(dui)違反本條例(li)規(gui)定的，按照有關(guan)規(gui)定追究責任(ren)。
第九章 附則
第(di)三十九條(tiao)(tiao) 本(ben)條(tiao)(tiao)例(li)(li)適用(yong)于國(guo)(guo)有獨(du)資(zi)、全資(zi)企業和國(guo)(guo)有資(zi)本(ben)絕對控(kong)股企業。國(guo)(guo)有資(zi)本(ben)相對控(kong)股并(bing)具(ju)有實(shi)際控(kong)制力(li)的企業，結合實(shi)際參照本(ben)條(tiao)(tiao)例(li)(li)執(zhi)行。
第四十條 本條例由中(zhong)央組織(zhi)部負責解釋(shi)。
第四十一條(tiao) 本條(tiao)例(li)自2019年12月30日起施(shi)行。其(qi)他有關國有企業黨組織工作的(de)(de)規定，凡與本條(tiao)例(li)不一致的(de)(de)，按照本條(tiao)例(li)執(zhi)行。
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